Ausbildung bei der SoCura Roboter mit Doktorhut Starte mit uns durch!

Schmuckelement der Webseite
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Schülerin mit Laptop
Foto Ehrung Auszubilidende
Foto Ehrung Auszubilidende

Die SoCura bildet seit über 20 Jahren erfolgreich aus und hat bisher mehr als 75 Auszubildende ins Berufsleben geführt. Berufseinsteiger*innen eine qualifizierte Ausbildung zu bieten, die ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten eröffnet, ist uns ein besonderes Anliegen. Das haben auch die Agentur für Arbeit und die Stadt Köln erkannt: 2017 würdigten sie das Ausbildungskonzept der SoCura mit der Verleihung des Ausbildungszertifikates. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich in besonderer Weise um die Berufsausbildung verdient gemacht haben. 

Besser geht's nicht: Auch bei der IHK-Besten-Ehrung 2018 war die SoCura vertreten.

Foto von Selina Özdemir
„Ich fühle mich wie in einer großen Familie. Die SoCura gibt mir sehr viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln und mir gefällt es, die verschiedenen Fachbereiche kennenzulernen.“
Selina Özdemir Auszubildende, Kauffrau für Büromanagement
Bilal Ümurtay
„Nach meiner ersten kaufmännischen Ausbildung hatte ich Lust auf IT und einen neuen Aufgabenbereich. Die SoCura hat mich angesprochen, weil sie sehr vielfältig und ein guter IT-Arbeitgeber ist.“
Bilal Umurtay Auszubildender, Fachinformatiker Systemintegration
Patrizia Bese
„Ich hatte zum Ausbildungsstart eine gute Einarbeitung mit spannenden Aufgaben. Jeder ist sehr hilfsbereit.“
Patrizia Bese Auszubildende, Kauffrau für Büromanagement

Unsere Ausbildungsberufe

gestapelte Würfel
gestapelte Würfel

Wie geht es jetzt weiter?

Die SoCura möchte den Bewerber*innen einen umfangreichen Eindruck der Ausbildung vermitteln über die Anforderungen, den Ausbildungsplan und die Arbeitsatmosphäre. In Gesprächen stellen sich beide Seiten vor und haben die Möglichkeit alle Fragen zu klären. Dafür planen wir eine 1. Vorstellungsrunde mit der Fachabteilung entweder online oder vor Ort ein. Ein weiteres Gespräch findet mit der Ausbilderin/Personalleiterin sowie gegebenenfalls der Fachabteilung statt.

Der Ausbildungsbeginn ist in der Regel jeweils zum 1. August eines Jahres.

Hast du weitere Fragen? Dann melde dich gerne bei der Personalabteilung.

Gruppen von Menschen die kopfüber in die Kamera gucken
Gruppen von Menschen die kopfüber in die Kamera gucken

Azubi sein bei der SoCura

Anhand deines Ausbildungsplans durchläufst du unsere Abteilungen und erwirbst die zu deinem Beruf gehörenden Kenntnisse und Fähigkeiten. Schnell und unkompliziert wirst du in die Teams integriert und übernimmst frühzeitig Verantwortung. Die Kolleginnen und Kollegen haben dabei immer ein offenes Ohr für deine Fragen. In regelmäßigen Bewertungsgesprächen mit Ausbildungsverantwortlichen aus den Bereichen erhälst du ein ehrliches und konstruktives Feedback. Einmal im Monat treffen die Azubis sich mit der Ausbildungsleitung. Weitere regelmäßige Meetings bieten dir die Möglichkeit, sich als Azubis untereinander auszutauschen.

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres findet jeweils ein Meeting statt, an dem auch die Geschäftsführung teilnimmt. Von Zeit zu Zeit gibt es weitere, informelle Events für Auszubildende. Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz!

Was du mitbringen solltest!

Person mit Doktorhut

Hohe Lern- und Verantwortungsbereitschaft

Teamchat

Offenheit, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Schreibtisch Icon

Gute Zensuren in Mathematik und Deutsch

Interesse geweckt?

Dann melde dich gerne bei der Personalabteilung.

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Deine Ansprechpartnerinnen

Birgit vor der Wülbecke

Ausbildungsleiterin, Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung

Tabea Hansen

Personalsachbearbeiterin für Ausbildungswesen und Gesundheitsmanagement

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Deine Bewerbung

Wir möchten dich kennenlernen - erzähl uns von dir!

  • Warum möchtest du den Beruf erlernen?
  • Was sind deine Erwartungen?
  • Warum möchtest du zur SoCura?
Person schaut sich Bewerbungen an

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